Halep, 12 Aralýk 2016'da Rus ve Ýran destekli Esed ordusu tarafýndan düþürülmüþtü. Üzüntümüz hadsizdi. 30 Kasým 2024'te geri alýndý.
| Kategori : ÝKTÝBAS / Muhtelif Mevzûlar, Yazarlar, Yazýlar | Okunma Says: 420 |
LGBT örgütlerinin Türkiye’deki yaplanmasna yönelik elime çok çarpc çalma raporlar, alnan kararlar ve davet mektuplar geçti. Günlerce okudum. Kaynaklarmdan teyitler ve yeni bilgiler istedim. Sordukça, analiz ettikçe unu net bir ekilde anladm: Türkiye’de görünen, zaman zaman sokaklara inen LGBT örgütleri buz dann görünen ksmym. Maruz kaldmz ecinsellik propagandas aslnda kamuoyunu oyalama, tarttrma ve gündem oluturma ilevi görüyormu. Buz dann görünmeyen ksmnda ise “i dünyasna özel” bir ekosistem ina ediliyor. LGBT propagandas artk dünyada dayatma aamasna geçti ve Türkiye’nin dev markalar da diz çökertilmek isteniyor. Öyle ki holding patronlar ecinsel personel çaltrmay taahhüt etmezlerse kredi kullanamama tehdidi ile kar karyalar.
Uzatmadan detaylara geçiyorum.
LGBT dayatmasnn arkasnda Birlemi Milletler var. irketleri LGBT ekosistemine dahil etme sürecini ise BM’nin ‘Global Compact’ ad verilen iş dünyas örgütlenmesi yürütüyor. BM politikalarnn iş dünyasnda uygulanmasna öncülük eden Global Compact 160 ülkede faaliyet gösteriyor. Dünya genelinde 15 bin şirket bu çat kuruluun üyesi. Global Compact Network Türkiye (GCNT)’de ise çoğunluğu TÜSİAD’a mensup 383 holding ve şirket bulunuyor.
GCNT, 2020 ylnda, “İş Dünyasnda Çeşitlilik ve Kapsayclk Rehberi” balkl bir doküman yaynlad ve faaliyet alanlarna, “LGBTI+ Bireylerin İnsan Haklarnn Tesisi” baln da ekledi. Faaliyet raporna her ne kadar; engellilerin i hayatna dahil edilmesi ve mültecilerin güvenceli istihdam balklar eklense de dokümann odanda LGBT yer ald. Raporda LGBT ifadesi 204 kez geçerken, mülteciler 23, engelliler ise 90 kez geçiyor. Belirlenen yeni faaliyet alanlar için de çalma grubu oluturulmu.
Bu rehberi, Global Compact Türkiye’nin herkese açk web sayfasndan indirip okuyabilirsiniz. Ben size satr aralarndan aktaracam.
“Rehber”in önsözündeki; “Çeşitlilik ve Kapsayclk Çalşma Grubu, Global Compact’in Türkiye’deki imzaclarnn “Çeşitlilik ve Kapsayclk” konularnda operasyonlarnda ve etki alanlarnda (değer zincirlerinde) olumlu admlar atmalarn sağlayacak politika, uygulama ve öğrenme platformlarn sunar ve bu konuda kamu- sivil toplum- özel sektör işbirliğiyle kamuoyunda farkndalk yaratarak iş dünyasna tam ve başarl biçimde entegre edilmesi için çalşr” cümlesi aslnda meseleyi hem özetliyor hem de i dünyasna tehditvari talimat veriyor. Bu cümle; LGBT propaganda ve dayatmasnn iş dünyasnn kapsna dayandğn; “etik kodlar” LGBT dayatmas ile şekillendirme adna atlan, atlacak admlar gösteriyor.
Nereden mi çkaryorum?
Bu rehberdeki yönergeler sadece ilgili şirketler ile snrl kalmayacak. Etki alanlar ve değer zincirlerinde; iş yaptklar diğer firmalarn da bu rehberdeki hususlar tam ve başarl biçimde entegre etmesi hedefleniyor. “Operasyonlarnda ve deer zincirlerinde çeitlilik” demek, tüm bayilerin, tedarikçilerin mecbur braklacann da ilan. Mesela irketler mal ald ve satt firmalara da LGBT dayatmas yapabilecek.
Çalşmalar bununla da snrl değil. Kamu, özel sektör ve STK işbirliği ile kamuoyunda farkndalk oluşturulmas için çalşlacağ da ifade ediliyor. Çalşmalarn odağnda ise “toplumsal cinsiyet” ve “cinsel yönelim” kavramlar var. Bu kavramlar İstanbul Sözleşmesi’nde de yer alyordu.
Global Compact Türkiye’nin uygulamalara ilişkin dokümannda ise açkça LGBT’lilerin haklar konusunda hangi firmann hangi derneklerle işbirliği yaptğ belirtiliyor. Bu derneklerin bazlarnn yurt dndan nasl fonlandğna ilişkin haberleri hatrlayn. Doküman gösteriyor ki; 2020 ylnda “rehber” ile başlayan süreçte “uygulama” aamasna geçilmi ve iş dünyasna nüfuz etmeye başlanmş.
Peki neleri uygulamaya koyacaklar? Yukardan başlatlan mayalama süreci aşağya doğru sirayet edecek şekilde yürütülüyor. Deloitte, PWC gibi önde gelen uluslararas danşmanlk firmalar bu konuda raporlar yaynlamaya başladlar bile. Global Compact Türkiye’nin üyesi olan irketlere Mays aynda sirküle edilen bir yaz ile konunun geldiği noktay görmek mümkün. Yaplan atölye çalşmalar neticesinde “LGBT’li çalşanlar için partner sigortas”, “bankalarn şirketlere finansman önkoşulu olarak eklenmesi” ve “konu hakknda lobicilik ve savunuculuk faaliyetlerinin artrlmas” başta olmak üzere pek çok öneri ve tespit yaplmş.
Dayatlan bu önerileri Avrupa mar ve Kalknma Bankas’nn (EBRD), “2021-2025 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi” doküman ile bir arada deerlendirmek gerekiyor. EBRD’nin istiareye açt taslaktaki “LGBTI iş gücüne yönelik tedbirler alan müşterilerin says” ifadesi dikkat çekiyor. ş dünyasnn; etik kodlarn yeniden tanmlanmas ve finansmana eriim koşullarnn belirlenmesi üzerinden LGBT dayatmasna maruz kald görülüyor. Bugün tevik mahiyetinde takdim edilen “etik kodlar” benimsemeyenler, yarn tecrit politikalarna muhatap olacaklar. irketlere “Bunlara uymazsan benimle i yapamazsn. Kredi alamazsn” denilecek.
Türkiye’de LGBT dayatmasna kar toplumda bir direnç var. Diziler, filmler, sosyal medya platformlar ve son olarak çizgi filmlere kadar giren ecinsellik propagandas ve tevikine tepki gün geçtikçe büyüyor. dünyas ise kuatma ile kar karya. Türkiye’deki küresel markalar, sanayi kurulular, patronlar, CEO’lar bugün bu baskya direnç göstermezlerse eer, çok deil birkaç yl içinde sermayelerini LGBT ideolojisine teslim etmek zorunda kalacaklar. TÜSAD, Global Compact üzerinden bu yolu açm durumda. Bu zamana kadar yaplan atölye çalmalar, alnan tavsiye kararlar ve pilot uygulamalar ilk defa CEO’lar seviyesinde önümüzdeki Ekim ve Kasm aylarnda Gezi Park’ndaki Divan Otel’de masaya yatrlacak.
Türkiye’nin kültürel kodlarna bal sanayici ve i adamlar dernekleri, i dünyasnn kapsna dayanan büyük tehlikeye kar harekete geçmezse eer LGBT dayatmasnda geri dönülmez bir yola girilecei aikar.
Yazar: Ersin Çelik |
08-09-22 |
||
| E mail: yenisafak.com | Tweet | ||
 |
 |
||
